Über uns

Change Management und Leadership. Beratung und Coaching.

Wir helfen mittelständischen Energieversorgern dabei, ihre Transformationsprojekte mit einem doppelt so hohen ROI und einer bis zu 50 Prozent höheren Erfolgswahrscheinlichkeit umzusetzen.

»Im Zuge der globalen Energiewende stehen Unternehmen der Energiewirtschaft vor der Herausforderung, nicht nur ihre technologischen Strukturen und Geschäftsmodelle zu transformieren, sondern auch ihre grundlegenden Handlungsprinzipien zu erneuern. Der Wandel hin zu einer agilen Organisation mit neuen Führungsprinzipien ist ebenso notwendig wie zukunftsorientierte Kompetenzen und eine moderne Unternehmens- und Arbeitskultur.«

Nina Sonntag & Dirk Schendel
Gründer & Geschäftsinhaber von BeCreation

Ihre Berater und Coaches - lernen Sie uns kennen

Berater und Coach für Change Management und Leadership
Dirk Schendel
Dipl.-Ing oec., Systemischer Coach und Changemaker

Er wird Ihnen zeigen, wie Sie strukturiert ein ganzheitliches Change Management aufbauen und nachhaltig Projektkosten einsparen.

Er ist Experte für Projekt-, Change Management und Leadership und hat zahlreiche Veränderungsprojekte erfolgreich durchgeführt. Mit seiner umfassenden Erfahrung entwickelt er maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur aktuelle Herausforderungen bewältigen, sondern auch langfristig positive Auswirkungen auf Ihre Organisation haben. Durch ganzheitliches Change Management legt er den Grundstein für nachhaltigen Erfolg, optimiert den Ressourceneinsatz und minimiert die Projektkosten. Sein Engagement und seine Expertise machen ihn zu einem geschätzten Partner für den sicheren Wandel in Ihrer Organisation.

Werte: Freiheit, Gelassenheit, Humor, Kreativität, Professionalität, Unabhängigkeit, Verlässlichkeit, Zielstrebigkeit

  • Studium zum Dipl.-Ing. oec. (Technische Universität Hamburg-Harburg)
  • Zertifizierter systemischer Coach und Prozessbegleiter (DCV-zertifizierte Ausbildung)
  • 5 Jahre Leiter Digitalisierung Customer Journeys (Direct Report an C-Level Management)
  • 10 Jahre Projektleiter und Führungskraft im DAX-Konzern
  • 3 Jahre Management Consulting
  • 15 Jahre Moderationserfahrung
  • 15 Jahre Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Seit 2018 Key Note Speaker zum Thema Leadership
  • 5 Jahre praktische Erfahrung im Coaching
  • Ausbildung und praktische Erfahrung in agilen Methoden (Service Design Thinking, Scrum, Kanban, SAFe®)
  • Gelernter Bau- und Möbeltischler
Beraterin und Coachin für Change Management und Leadership
Nina Sonntag
Systemische Coachin und Changemaker

Sie wird Ihnen zeigen, wie Sie die Menschen in Ihrer Organisation in verschiedenen Veränderungsprozessen begleiten können. 

Durch ihre langjährige Erfahrung im Change Management ist sie eine Allrounderin, die Ihre Organisation zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Veränderung führt. Mit ihrem umfassenden Fachwissen und Einfühlungsvermögen schafft sie eine unterstützende Atmosphäre, in der die Mitarbeitenden motiviert und befähigt werden, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Ihr ganzheitlicher Ansatz ermöglicht es, sowohl individuelle als auch kollektive Herausforderungen anzugehen und dabei die Bedürfnisse aller Beteiligten zu berücksichtigen. Letztendlich trägt sie dazu bei, dass Ihre Organisation flexibel, anpassungsfähig und zukunftsorientiert bleibt.

Werte: Freiheit, Andersartigkeit, Begeisterung, Dankbarkeit, Mut, Verantwortung, Unterstützung, Interesse

  • Fachwirtin Energiewirtschaft
  • Zertifizierte systemische Coachin und Prozessbegleiterin (DCV-zertifizierte Ausbildung)
  • Ausgebildete Schlafcoachin
  • Ausgebildete Meditationsleiterin
  • 20 Jahre Berufserfahrung in einem DAX-Konzern
  • 5 Jahre in führenden Positionen in großen Digitalisierungsprojekten
  • 15 Jahre Change-Management
  • 12 Jahre Begleitung in Veränderungsprozessen
  • 15 Jahre Projektmanagement
  • 5 Jahre Customer Experience Managerin
  • 5 Jahre praktische Coaching Erfahrung
  • Ausbildung und praktische Erfahrung in agilen Methoden (Service Design Thinking, Scrum, Kanban)
  • Gründung Frauennetzwerk

Unsere Werte und Sinn-Prinzipien

Für uns ist der Sinn unserer Arbeit essenziell. Nur dann können wir motiviert und authentisch unsere Themen vermitteln und zu einer besseren Zukunft beitragen.

Dafür haben wir folgende Grundsätze definiert:

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