Change Making Leadership
Werden Sie zur innovativen und umsetzungsstarken Führungskraft.
Wir verbinden modernste Führungsprinzipien mit dem Training gezielter Zukunftskompetenzen zur Förderung von Innovation und Wandel.
Die Zukunft navigieren:
Change Making Leadership
Lernen Sie, Ihre Führungsqualitäten auf die Herausforderungen der Zukunft auszurichten und zum Motor des notwendigen Wandels zu werden.
Energiewende
FÜHREN
Mit der Energiewende geht ein beispielloser Wandel der Arbeitswelt einher. Wir hangeln uns von Krise zu Krise, meistern die digitale Transformation und navigieren durch den Fachkräftemangel. Sowohl die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen als auch unsere Modelle der Zusammenarbeit verändern sich. Wie wirkt sich das auf unsere Führungspraxis aus?
Führung wird immer anspruchsvoller. Viele Führungskräfte fühlen sich mit den wachsenden Herausforderungen allein gelassen. Die Anforderungen an ihre Rolle steigen, während der Blick für das Wesentliche – gesunde, vertrauensvolle und effektive Führung – oft verloren geht.
Wandel
VORLEBEN
Angesichts dieser großen Herausforderung sind Führungskräfte mehr denn je gefordert, Wandel vorzuleben und zu begleiten. Das Problem, den Wandel voranzutreiben, liegt häufig in den veralteten Führungskompetenzen vieler Führungskräfte. Dies äußert sich z.B. in ineffizienten Arbeitsabläufen oder mangelnder Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter:innen. Die Führungskultur ist geprägt von traditioneller Top-Down-Hierarchie, mangelnder Offenheit für Veränderungen und fehlender Innovationsorientierung.
Unternehmen glauben, dass ihre Führungskräfte bereits über gute Führungskompetenzen verfügen oder dass die in der Vergangenheit erworbenen Führungskompetenzen ausreichen, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu bewältigen. Sie glauben, dass Führung ein isolierter Prozess und eine individuelle Aufgabe ist und dass eine effektive Entwicklung von Führungskräften teuer und zeitaufwändig ist.
Wenn Sie sich in Ihrem Unternehmen in der gleichen Situation befinden, sollten wir gemeinsam einen Blick darauf werfen. Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit uns.
Change Making Leadership
Ein nachhaltig wirkender und zeitlich begrenzter Prozess, der Sie zum innovativen und umsetzungsstarken Leader macht.
Unser sechswöchiges Programm »Change Making Leadership« ist eine Spezialisierung auf moderne Führung und basiert auf drei Säulen:
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Säule 1
Moderne Führungsprinzipen
Moderne Führung, die auf Ihre Situation und Ihre Herausforderungen zugeschnitten ist. Mit Elementen aus New-, Digital- und (bei Bedarf) Cross-Generational Leadership sowie Grundlagen aus dem systemischen Coaching.
![](https://becreation.de/wp-content/uploads/2024/03/Saeule-2.jpg)
Säule 2
Menschliche Zukunftskompetenzen
Kompetenzen, die Sie befähigen, mit der zunehmenden Komplexität und Veränderung durch Digitalisierung, Megatrends oder globale Krisen flexibel umzugehen und diese zu gestalten.
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Säule 3
Praxis durch Arbeit in Triaden
Erleben und Empfinden moderner Führung aus verschiedenen Perspektiven durch die Arbeit in Triaden (Dreiergruppen).
Ihre Vorteile auf einen Blick
Entwicklung einer zukunftsorientierten Führungsmannschaft ...
… um die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation nachhaltig zu steigern und die Erreichung der strategischen Ziele sicherzustellen.
Verbesserung der Effizienz und des Engagements ...
… der zu führenden Mitarbeiter:innen, um die für die Branche notwendigen Innovationen und Veränderungen voranzutreiben und umzusetzen.
Weniger Stress und mehr Freiräume ...
… durch Empowerment der Mitarbeiter:innen und mehr Zeit für wichtige strategische Aufgaben und echte Führung.