Menschliche Zukunftskompetenzen: jenseits von Digitalisierung und Technologie
15. MÄRZ 2023
Woran denken Sie, wenn Sie den Begriff Zukunftskompetenzen oder Future Skills hören?
Vielleicht an Digitalisierung, Data Analytics oder an Fähigkeiten, die Sie brauchen, um mit ChatGPT konkurrieren zu können? Alles nicht gänzlich falsch, denn Digitalisierung und technologische Transformation bestimmen das (Berufs-)Leben von vielen von uns. Doch bei Zukunftskompetenzen geht es um mehr als die Fokussierung auf digitale und technologische Kompetenzen.
»Zukunftskompetenzen sind Schlüsselfähigkeiten, die es Menschen ermöglichen, mit der zunehmenden Komplexität und Veränderung durch Digitalisierung, Megatrends oder globale Krisen flexibel umzugehen und diese zu gestalten, um sich zu einer starken zukunftsfähigen Persönlichkeit zu entwickeln, sowie den nachhaltigen Erfolg von Wirtschaft und Gesellschaft zu sichern.«
(frei nach Prof. Dr. A. Ternès von Hattburg)
Jenseits von digitalen und technologischen Kompetenzen haben wir von BeCreation uns den »selbstbezogenen« (nach innen gerichteten) und »weltbezogenen« (nach außen gerichteten) Zukunftskompetenzen verschrieben und stellen den Menschen damit in den Mittelpunkt. Wir sprechen daher auch von »menschlichen Zukunftskompetenzen« und vor allem von »Soft Skills«, die notwendig sind, um Herausforderungen zu identifizieren und daraus innovative Lösungen kreieren und umsetzen zu können. Das sind Fähigkeiten wie beispielsweise Resilienz, Selbstwirksamkeit, Kommunikation, Empathie, systemisches Denken und Multiperspektivität – unsere Währung für das 21. Jahrhundert. Aber nicht nur das. Diese Fähigkeiten bilden die Grundlage für eine aktive und chancengerechte gesellschaftliche Teilhabe in einer Welt im Wandel.
»Alles, was digitalisiert oder automatisiert werden kann, wird digitalisiert oder austomatisiert werden. Aber alles, was nicht digitalisiert werden kann, wird unglaublich wertvoll und bedeutsam werden.«
(Future Skills Navigator, A. Pechstein & M. Schwemmle)
Hier können Sie übrigens schauen, wie digitale Technologien Ihren Job verändern.
Wir werden nicht schneller rechnen können, als ein Taschenrechner oder schneller recherchieren können als eine KI. Daher lassen sie uns das finden, was uns Menschen einzigartig gegenüber einer Technologie macht und das mit Freude weiter ausbauen – mit Hilfe von menschlichen Zukunftskompetenzen.
Was ist Ihre Meinung dazu?
Welche menschlichen Zukunftskompetenzen möchten Sie weiter ausbauen? Schreib Sie uns gerne dazu an: hallo@becreation.de